Iedere persoon  is opzoek naar een goede balans tussen autonomie, competentie en verbondenheid (Deci & Ryan, 2000).

In de sociale wetenschap wordt het als basisbehoefte van iedere persoon beschouwd dat je in de verschillende levensfasen op zoek bent naar je eigenheid, dat je succesvol bent in het realiseren van de taken waar je je voor gesteld ziet en

dat je ook – als persoon die je bent – bij een groep wilt behoren.

 

De people-professional is voortdurend opzoek naar de juiste balans van de drie genoemde basisbehoeftes.

Voor zichzelf en voor de personen waar hij zich in zijn beroep op richt.

In die zoektocht worden veel professionals zich ervan bewust dat hun eigen ontwikkeling mede getekend wordt

door de voorkeuren die zij in hun verleden hebben opgebouwd.

Iedere persoon heeft bepaalde voorkeuren en kiest mensen om zich heen die bij die voorkeuren passen. 

Van veel van die voorkeuren bent u zich niet bewust. 

 

Het is zoals met het gebruik van uw handen:

U heeft twee handen die u veelal gelijktijdig gebruikt, maar u gebruikt de ene veel liever dan de ander.

U heeft een voorkeurshand ontwikkeld zonder precies te weten hoe u tot die keuze bent gekomen.

U kunt wel met uw andere hand schrijven, maar het resultaat is niet optimaal en zeker niet gemakkelijk.

​

Op dezelfde manier heeft u in het zoeken van de balans in tussen de drie basisbehoeften,

mentale en psychologische voorkeuren ontwikkeld voor de uitvoer van taken thuis en op uw werk.

Deze voorkeuren geven kleur aan uw balans tussen autonomie, competentie en verbondenheid

en vormen uw kansen op succesvolle progressie 

Dit noemen we uw P-factor: uw progressie-factor.
Wij zien de P-factor als kansen op succes.
Bij een ondersteuningsvraag maakt onze adviseur uw P-factor doorzichtiger

om de kwestie van uw adviesvraag doortastend te kunnen aanpakken.

 ​